المشروع 3: خطة التصميم التعليمي في مشاريع 3 و 4 أنت ذاهب للمشاركة في تطوير دليل تدريبي لمجمع الإجراء، عملية، أو تطبيق البرمجيات. سوف تبدأ من خلال وضع خطة باستخدام عملية مفصلة للغاية ومحددة غالبا ما يشار الى تصميم النظم التعليمية (ISD). هذه العملية، عندما نفذت بعناية، وتنتج حلا التدريب الفعال. المنتج النهائي للمشروع 3 هو خطة التصميم التعليمي التي هي بمثابة برنامجك لدليل التدريب الذي سيطور في المشروع 4. توفر خطة التصميم التعليمي تعليمات مفصلة حول كيفية بناء المواد / التدريب التعليمي، مثل الكثير من مخطط المهندس المعماري وهو ما يفسر بوضوح من، ماذا، متى، ولماذا، وأين كيف للمشروع. وسوف تشمل خطتك التصميم التعليمي الأقسام التالية: التقييم، والهدف التعليمي، أهداف الأداء، وتقييم نتائج التعلم، وخصائص المتعلم، سياق التعلم، واستراتيجيات التدريس، والموارد، مخطط، والتقييم التكويني يحتاج. نموذج مشروع انقر على الرابط التالي لعرض خطة التصميم التعليمي نموذج (PDF). الإنجازات في المشروع النهائي (مشروع 4)، سوف تقوم بتطوير دليل تدريبي لتعليم الأفراد كيفية بيرفورما إجراء معقدة، عملية، أو استخدام تطبيق البرنامج. ومع ذلك، من أجل تطوير هذا الدليل، سوف تحتاج أولا إلى إجراء تقييم للاحتياجات غير الرسمي في مكان عملك أو في مكان الذي يرتبط مهنتك، لتحديد فرصة فجوة الأداء أو التدريب. التفكير في عملية متعلقة بالعمل أو الإجراء أن الطلاب أو الموظفين النضال بانتظام مع، ثم تصميم حلول التدريب الخاص بك. باستخدام المرحلتين الأولى والثانية من طراز ADDIE التصميم التعليمي، تقديم خطة التصميم التعليمي 6/3 صفحة لحلول التدريب الخاص بك. خطتك التصميم التعليمي يجب أن تشمل الأقسام التالية: 1. تقييم الاحتياجات: ينبغي أن يقدم تقييما للاحتياجات الخاصة بك ما يلي: وصفا للمشكلة أو فرصة التعلم وصفا للفجوة بين ما هو (واقع) وما ينبغي أن يكون (المثل الأعلى) الحل الموصى بها لملء الفراغ 2. التعليمية الهدف: وضع هدف تعليمي واحد على أساس تقييم احتياجاتك وتحليل الفجوة. والأهداف التعليمية هي، بيان عام واسع حول ما يجب تعلمه. التفكير في الأمر كهدف التي سيتم التوصل إليها أو تحقيقها. انقر هنا للحصول على بعض النصائح حول تطوير الأهداف والغايات. 3. أهداف الأداء: تحديد 02:58 أهداف الأداء باتباع الإرشادات أدناه. استخدم التنسيق التالي لكتابة أهدافك. انقر هنا لمحة عامة عن كتابة أهداف الأداء. حالة (CN): ما هي الشروط اللازمة لإتقان المتعلم للهدف؟ السلوك (B): ماذا تريد المتعلمين أن تفعل؟ معايير (CR): ما هي درجة من الدقة المتعلمين بحاجة إلى تحقيقه؟ تقييم 4. مخرجات التعلم: قائمة ويصف كيف سيتم تقييم مدى فهم المتعلم والتمكن من المحتوى. قد تشمل التقييمات الخاصة بك كتابة أو مسابقات واختبارات أو تطوير مشروع أو ورقة تسليم جهاز الكمبيوتر. أيا كان التقييم الذي حدد، تأكد من أنه ينسجم مع الهدف والأداء أهداف خطة الخاص بك. 5. خصائص المتعلم: توفير ثلاث خصائص المتعلم جنبا إلى جنب مع وصف آثارها المحتملة على تصميم التعليمات الخاصة بك. وتشمل خصائص التعلم عدد الطلاب / العاملين تتأثر الخطة التعليمية الخاصة بك أو الجنس أو الفئات العمرية، ومستويات المهارات، ومستويات التعليم، والخبرة السابقة، الخ 6. تعلم السياق: قدم وصفا للوضع التعليمي المقصود (مثل الفصول الدراسية، مختبر الحاسوب، والمكاتب، على شبكة الإنترنت، على شبكة الإنترنت، وما إلى ذلك)، بما في ذلك الخصائص الرئيسية، والموارد، والقيود. 7. الاستراتيجيات التدريسية: إنشاء مخطط نقطية من دليل التدريب الخاص بك من البداية إلى النهاية. وتشمل مقدمة، وعرض أو المعلومات، والتقييم النهائي. ويمثل هذا المخطط المحتوى الذي تخطط لتغطية في دليل التدريب الخاص بك. اضغط هنا . هنا . وهنا لعرض بعض الخطوط العريضة العينة. 1 المقدمة شرح كيف سوف تكسب أنت حسنات انتباه المتعلم شرح الغاية والأهداف من الدرس / وحدة التدريب شرح ما سوف تغطي وحدة الدرس / التدريب. 2. تقديم معلومات تقديم الدرس / وحدة التدريب تقديم المحتوى في ترتيب تسلسلي توفير أنشطة الممارسة للتحقق من فهم ملخص وخاتمة تقييم 3. نهاية تقييم الدرس 8. التعليمية الموارد: قائمة ووصف المواد التي سوف تحتاج لتنفيذ خطة التصميم الخاص بك (مثل الكمبيوتر، وكاميرا رقمية، ومسجل فيديو، وميكروفون، الأجهزة / البرمجيات، والوصول إلى الإنترنت، والنشرات، والمواد التكميلية). أي قائمة الأدوات والموارد فإن المتعلمين بحاجة من أجل المشاركة في التدريب. 9. مخطط / تخطيطي: إنشاء القصة المصورة أو مخطط يوضح كيفية المتعلم سوف تتحرك من خلال وحدة التدريب. الخطة يجب أن يعرض بيانيا كل قسم وحدة التدريب في الترتيب الذي يظهر. اضغط هنا وهنا لمشاهدة بعض التدريب عينة المخططات / الخطط. 10. خطة التقييم التكويني: وصف استراتيجيتين لكيف سيتم تقييم خطتك التصميم التعليمي. ومن الأمثلة على ذلك: (1) لاستعراض الأقران باستخدام زملاء زميل أو زملاء العمل، (2) تقييم المجموعة الصغيرة باستخدام 3-5 أفراد الجمهور المستهدف، أو (3) مع مراعاة مراجعة مسألة الخبراء باستخدام خبير (معلم، زميل في العمل، أو خارج خبير). مشاهدة الفيديو يوتيوب التالية لمعرفة كيفية استخدام ADDIE تصميم النظم التعليمية نموذج لوضع خطة التصميم. مشروع تقديم تنسيق وسوف يقدم صيغة PDF المشروع. إذا لم يكن لديك القدرة على تحويل الملفات إلى PDF، هناك خدمة مجانية على الانترنت التي سيتم تحويل الملفات بالنسبة لك. انقر هنا للذهاب إلى PDF اون لاين لتحويل خطة التصميم التعليمي الخاص بك مجانا. تقييم وسيتم تقييم خطتك التصميم التعليمي باستخدام عنوان التالية. قبل تقديم المشروع للحصول على الدرجات، يرجى التحقق من ذلك على هذا الموضوع للتأكد من أنك قد تناولت بشكل كاف جميع معايير التقييم. المشروع 4: دليل التدريب للمشروع النهائي الخاص بك وسوف تقوم بتطويرها دليل تدريبي لمجمع الإجراء، عملية، أو تطبيق البرمجيات على أساس خطة التصميم التعليمي كنت وضعت في المشروع 3. وليس المقصود حدة تدريبية لتعليم شخص كيفية استخدام برنامج كامل بحيث تحد من التركيز ل3/1 المهارات الفرعية الهامة. دعنا نقول أن العديد من زملاء العمل من الطلاب يعانون من صعوبات مع أحد البرامج مثل مايكروسوفت وورد. كنت لا تريد أن تكتب وحدة تدريبية لتعليم شخص كيفية استخدام البرنامج بأكمله لأن هذا النوع من التدريب يتطلب كتابا كاملا. بدلا من ذلك، التركيز على مجموعة محددة من المهارات داخل مايكروسوفت وورد. على سبيل المثال، هل يمكن تعليم المستخدمين كيفية استخدام ميزة دمج المراسلات لإنشاء نموذج رسالة للالبريدية الشامل. أو، هل يمكن تعليم شخص كيفية تنسيق مستند باستخدام القوالب المضمنة. يجب أن يكون دليل التدريب الخاص بك مكتوبة جيدا وبعناية وشرح بدقة كل خطوة من هذه العملية. هل تريد أن تتضمن الصور أو لقطات شاشة الكمبيوتر أثناء كل خطوة من هذه العملية. نموذج مشروع انقر على الرابط التالي لعرض دليل التدريب عينة (PDF). الإنجازات استنادا إلى خطة التصميم التعليمي الذي تم إنشاؤه في المشروع 3، سوف تقوم بتطوير دليل تدريبي قصير أن يعلم الأفراد كيفية إجراء عملية أو إجراء محددة. يجب أن يكون دليل التدريب الخاص بك على مقدمة وخطوة بخطوة تعليمات يرافقه الصور و / أو لقطات من الخطوات الرئيسية، موجزا، والتقييم النهائي. قد يكون تقييم امتحان تحريري لاختبار فهم المتعلم لمواد التدريب أو تقييم المشروع أن يقيم مدى أنهم كانوا قادرين على تنفيذ التعليمات الخاصة بك. المنتج النهائي الخاص بك وسوف يكون دليل تدريبي 6-12 الصفحة. وسوف تقدم المسودة النهائية الخاصة بك في PDF (أو HTML) الشكل. وينبغي أن تتضمن وحدة التدريب الخاص بك ما يلي: عنوان الصفحة. تتضمن العنوان، اسمك، اسم الدورة، والتاريخ. قد تحتاج أيضا إلى تضمين الرسم المناسب. جدول المحتويات. تشمل العناوين وأرقام الصفحات لكل قسم من الأقسام المذكورة هنا، بالإضافة إلى أقسام فرعية من المختصر الخاص بك. مقدمة. إدخال وحدة التدريب بالقول الهدف والأهداف وشرح موجز عن نطاق دليل التدريب الخاص بك. خطوة خطوة تعليمات. خطوتك خطوة تعليمات يجب أن تكون مكتوبة بشكل جيد وشرح واضح كل خطوة في هذه العملية. تفريق تعليماتكم إلى أقسام فرعية. صور / شاشات لقطات. إذا كان التدريب ينطوي على مظاهرة لعملية متعلقة بالعمل أو الإجراء، والتقاط الصور الرقمية من الخطوات الرئيسية. إذا كنت إظهار كيفية استخدام تطبيق البرمجيات، والتقاط لقطات من الخطوات الرئيسية. انقر هنا لمعرفة كيفية التقاط لقطات. الملخص. تلخيص وحدة التدريب. مراجعة ما تم تغطيتها وشرح حيث يمكن للمتعلمين نذهب من هنا للتدريب أو ممارسة إضافية. مصادر. قائمة ووصف أي مواد أو موارد فإن المتعلمين بحاجة إلى أن يكون من أجل إكمال التدريب (أي كمبيوتر والإنترنت والأجهزة والبرامج المحددة، موارد إضافية، وما إلى ذلك). إذا كنت تستخدم الكتب والمقالات الإنترنت، أو الموارد الأخرى، لا بد من ذكرها في شكل APA. انقر هنا للحصول على آلة APA الاقتباس مجانية لمساعدتك في الاستشهاد بمصادر الخاص بك. تقدير. تشمل استمارة التقييم للتأكد من فهم. قد يكون تقييم امتحان تحريري لاختبار فهم المتعلم لمواد التدريب أو تقييم المشروع أن يقيم مدى أنهم كانوا قادرين على تنفيذ التعليمات الخاصة بك. مشروع تقديم تنسيقات لديك الخيار في تقديم دليل التدريب الخاص بك في شكل النص كملف PDF، أو بوصفه الكتاب الإلكتروني في شكل HTML. تنسيق PDF. إذا كنت ترغب في تطوير دليل التدريب الخاص بك في MS Word و تقديم المشروع الخاص بك في شكل النص، يجب عليك تحويل دليل التدريب الخاص بك إلى تنسيق PDF. إذا لم يكن لديك القدرة على تحويل الملفات إلى PDF، هناك خدمة مجانية على الانترنت التي سيتم تحويل الملفات بالنسبة لك. انقر هنا للذهاب إلى PDF اون لاين لتحويل دليل التدريب الخاص بك مجانا. انقر هنا لعرض دليل تدريبي عينة المقدمة في شكل PDF. تنسيق HTML. إذا كنت ترغب في تقديم المشروع الخاص باعتباره الكتاب الإلكتروني، وسوف تحتاج إلى تطوير دليل التدريب الخاص بك باستخدام برنامج التأليف على شبكة الإنترنت. في دورات EDTC الخاص بك، ونحن يوصي أن يستخدم الطلاب بناء الدرس SoftChalk لخلق موارد على شبكة الإنترنت الخاصة بهم التعليمية. يمكنك شراء البرنامج مباشرة من موقع على شبكة الإنترنت SoftChalk بسعر طالب من 99 $ أو يمكنك شراء البرنامج من UTB مكتبة بخصم أكبر. اتصل مكتبة في (956) 882-8249. تستطيع تنزيل نسخة تجريبية يوم 30 خالية من البرنامج جرب قبل أن تشتري. انقر هنا للحصول على الدرس SoftChalk بناء البرنامج التعليمي. انقر هنا لعرض دليل تدريبي عينة المقدم في شكل الكتاب الإلكتروني بتنسيق HTML. مشاهدة الفيديو يوتيوب التالية لمعرفة كيفية إنشاء وحدة التدريب على شبكة الإنترنت باستخدام منشئ الدرس SoftChalk.
No comments:
Post a Comment